2018年母亲节，宝宝树根作为中国母婴家庭服务领军平台，牵头中国领先的职业发展平台智联聘用以及中国与全球化智库（CCG），联合公布《2018年职场妈妈存活状况调查报告》，该报告分别从职业产于、择业标准、生活希望、机会与瓶颈、收益与花费等多维度通过定性分析、较为分析法等对职场妈妈展开了调研，以揭露她们艰辛带上娃和职场闯荡的双面人生。六成全职妈妈渴求重返职场，因经济压力以及惧怕与社会僵化预示着新一轮的消费升级，中国家庭的生活开支大大下跌，加之二胎政策的放松，二孩时代的来临让母婴家庭的经济压力成倍增加。根据宝宝树根在线上对用户的调研，全职妈妈期望新的步入职场的比例高达60%，最主要原因是必须承担家庭经济压力，有72%的妈妈自由选择了这一选项。
同时，重返职场被指出是妈妈群体重拾社会身份的一个最重要巨变，惧怕与社会僵化以66%的比例位列第二。妈妈为孩子和家庭调整职业座标，最期望能顾及工作和生活为了均衡家庭与工作，妈妈在重返职场时自由选择公司的考虑到因素广泛再次发生了变化。
根据调研，有71.8%的用户自由选择了“工作强度”，有40.3%的受访者自由选择了“下班便利”，解释在有了孩子之后，工作强度的大小、下班通勤的便利程度沦为自由选择公司时更为最重要的考虑到因素。此外，随着经济压力的减小，薪酬待遇也是职场妈妈推崇的考量因素。对于人生的顺利和职场的挑战，职场妈妈与其他职场女性具有有所不同的着眼点。“享有幸福美满的家庭”和“享有不受人敬重的人格魅力”“有反感的社会责任感和同理心”是大多数职场妈妈想的顺利。
在她们心目中，沦为更佳的自己和建构更加幸福的家庭密不可分。而对于挑战，31.1%的职场妈妈指出仅次于的挑战是“工作和生活无以均衡”，此外，晋升及转型艰难、惧怕被出局等也是职场妈妈的联合情绪点。
职场妈妈在职业表达意见上的差异性，是为孩子和家庭作出的权衡和权衡。她们大大推展自己寻找家庭和事业的平衡点，以胜任母亲和职场女性的双重角色。用实际行动关怀职场妈妈，宝宝树根百万“故事妈妈”计划等相继发力耕耘母婴家庭人群十余年的宝宝树根，仍然在为提高职场妈妈的工作和生活持续大大地代价希望。宝宝树根为员工开办的托幼中心，配有新风系统、专业的师资和营养师等，职员可以将自己0.6-3岁的孩子托管地在此，妈妈们还可以在午间睡觉时与孩子共读幸福亲子时光。
而且，其哺乳期员工拥有专门的休息室和母婴室，妈妈们可以更为每每地为孩子打算母乳。宝宝树根坚决以身作则，为员工获取行业领先的关怀。在2018年母亲节关怀职场妈妈活动中，宝宝树根牵头智联聘用为职场妈妈获取一对一的职业规划辅导服务，为妈妈们工商管理场闯荡保驾护航。
提高宝宝树根妈妈员工的工作环境和生活只是开始，近日，宝宝树根月公布百万 “故事妈妈”计划，该计划目的通过专业的指导与扶植，在全国范围内培育出百万名热衷共享并擅长于读者的妈妈，协助她们沦为宝宝树根小时光平台上读者明星，将妈妈们谈的故事共享与传播给更好的家庭、陪伴更加多孩子幸福茁壮。与此同时，宝宝树根还将牵头涉及政府部门、出版社、智能硬件厂商等合作伙伴联合为百万“故事妈妈”在全国社区中搭起宝宝树根妈妈所画本馆，首创线上线下深度融合的新读者模式，助推全民亲子共读落地。
与宝宝树根资源共享所画本馆的“故事妈妈”们将取得高质量亲子陪伴机会、高品质“ 读者”育儿方式的同时，构建自我价值与梦想。宝宝树根“故事妈妈”移动所画本馆从为自己的员工配有职场妈妈的母婴福利设施、成立托幼中心，以及牵头智联聘用获取一对一职业规划辅导服务，到发售百万“故事妈妈”计划等，每一步都是宝宝树根在深度洞察职场妈妈市场需求之后作出的有力对系统。作为行业引领者的宝宝树根一直不忘初心，密切环绕中国母婴人群对于科学知识提供、交流交友、家庭记录、购物消费的四大核心市场需求，大大建构和革新产品、服务，为中国年长家庭创建了一个高品质家园。
与此同时，宝宝树根期望以自己的样板效应造就更好的行业同仁共同努力，充分发挥能量贯彻更好的社会责任。
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