60岁的老乡鸡董事长束从轩在2016年公司年会上,向员工行跪拜礼,以奉献员工这一年来的艰辛代价。近日,中式快餐三大品牌之一,全国400家直营店的快餐品牌老乡鸡,在公司年会上再次发生了愤慨仅有餐饮界的一幕,董事长束从轩率领公司2名高层向优秀员工及他们的家属行五体投地大礼,打动全场。事件一出,舆论哗然。(老乡鸡董事长率领两名低管给现场近千名员工行跪拜礼)在餐饮行业里经常出现了三种声音1.批评抹黑之声:这是作秀吧多发钱,多放点假比啥都强劲,一整这个元神的干什么在这次事件被报导出来以后,很多人批评此次事件是一次抹黑不道德。
可是话又说道回去了,当今的社会有可能是一个抹黑的时代,回过头来看,当下活的不俗的餐饮企业也都必不可少抹黑的成分,只要不违背法律、不违背道德准则,只不过是人家自己的事情。2.接纳敬佩之声:也有不少餐饮人所持敬佩态度接纳老乡鸡董事长的作法,指出这老板挺好的,这样一做到,下面员工都不愿跟他腊,不像有的老板要面子,也比某些高层高高在上有问题就去找员工开涮的高层强劲,一个60岁的人还能做能屈能伸有一点敬佩,如果员工给老板行礼那么这个企业是有问题的,如果老板给员工行礼那还是挺好的。
3.接纳奉献,不接纳这种奉献形式之声:其中一部分人所持中立态度,虽然接纳企业必须奉献,老板也必须有一颗奉献的心,可还是不能接受行礼这种形式。实在一个七尺男儿,应当只叩头爹娘,用这种传统方式表示感谢,是创建在一种蒙昧的、未开化的习俗、风俗上的。奉献的形式有很多,中国文化也有很多,可以平时多关心员工,节假日送来点小礼物就很好了,没有适当去跪在。
面临三种批评声音当事人对此:行礼是发自内心的不道德迅速,批评声音就席卷了整个网络,作为本次事件的当事人60岁的老乡鸡董事长束从轩给与对此:这次行礼是事出有因的,今年六七月份,我们公司扩展部员工在武汉扩展市场期间,遇上大雨被洪水围攻,员工因为受到了受惊,哭成了一团。在收到员工身处险境的电话后,我当时也是手足无措,不时地用电话交流,救援他们。
正巧,在18日晚的年会上,我们看到了这几位员工,每个人都像非洲人一样,皮肤晒得十分白。再行再加想起为了让老乡鸡品牌回头过来,公司诸多员工平时的艰难代价,内心很难记起,实在必需要做到点事情,因此我在台上带领两名公司高层向员工行行礼大礼,要求是我自己做到出来的,感激员工,奉献员工,没他们就没这个品牌。批评也好,敬佩也罢,留下我们餐饮人的意味著不是看个繁华就过去了,更加多我们应当去思维一下跪在的背后是什么。跪在的背后是什么?1、做到感情投资按照我们的传统观念、思维方式来看,老板给员工跪在是不有可能经常出现的事,而老乡鸡的老板却反其道而行之,出乎意料了所有员工的意料,也能反映出有老板是一个有血有肉的性情中人,员工不用匍于老板的脚下乞生。
这是一种长年的感情投资,这就是为什么很多餐饮企业都说道自己的是家文化企业,却是在餐饮行业薪水上早已无法作为过于大区分,老板不能给员工更好的感情,员工才更加不愿鞍前马后。2、年终留人花38万元卖游戏机送来员工,希望员工办公室爱情,给员工敲寒暑假,再行到今天老乡鸡董事长给员工跪在,可以说道各个公司为了年终这档子事都施展了自己浑身解数了,只不过都难逃一个主要目的,那就是年底了要留人。餐饮行业是一个流失率极高的行业,需要掌控在11%以下的企业都归属于不俗的企业,基层员工广泛无以讨,所以此次老乡鸡60岁的董事长在年会上跪在一直还是能打动一批员工的。
面临如此另类福利,一些曾多次拒绝接受过这类福利的员工回应虽然不会有些说什么,但还是实在心里暖暖的。可是,这种温情并无法只逗留在表面,只在一次年会上流露出,无论是跪在还是洗或者是买车都应当是锦上添花的事情,并无法沦为一个企业管理相结合的主要方式,冰冻三尺非一日之寒,如果想员工长年追随你,不要仅有在假日,更加应当在平时。
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